Como a integração com o Linkedin acelerou a escolha do Quickin

Sobre a Empresa

A Nexer é uma parceira Microsoft que atua com todo o portfólio de soluções da fabricante — desde licenças do pacote Office e Office 365 até a implementação de ERPs como o Dynamics 365 F&O. Com uma equipe de recrutamento em crescimento, a empresa precisava de uma forma estruturada de gerenciar seus processos seletivos internos.

Os Desafios

Antes do Quickin, o principal problema da Nexer era a descentralização das informações: dados de candidatos espalhados entre planilhas e e-mails. Com o crescimento da equipe e mais pessoas envolvidas no processo seletivo, a empresa perdeu visibilidade sobre pontos básicos — quem estava com qual candidato, qual vaga era gerenciada por quem, quem havia falado com cada candidato e em que etapa cada um se encontrava.

A Solução

A decisão pelo Quickin foi rápida: já na primeira apresentação da ferramenta, a Nexer identificou que a plataforma resolveria os problemas de organização que enfrentava. A implementação também foi ágil, com mudanças perceptíveis logo nos primeiros dias de uso.

Um fator determinante para acelerar a escolha foi a integração nativa do Quickin com o LinkedIn, que permitiu publicar vagas de forma rápida sem a necessidade de uma licença própria da rede social — evitando um custo adicional relevante. Outro ponto que pesou na decisão foi a flexibilidade contratual: a Nexer valorizou especialmente não ter cláusulas de penalidade em caso de cancelamento, um sinal de confiança da própria Quickin no valor do produto.

Com o Quickin implementado, a Nexer passou a contar com:

• Organização centralizada: todas as informações de candidatos e vagas concentradas em um único lugar — "vai lá no Quickin e olha, porque certamente vai estar lá" virou frase interna da equipe.

• Gestão interna clara: visibilidade de qual membro da equipe está responsável por cada vaga e em que estágio o processo se encontra.

• Status real das vagas: acompanhamento do andamento de todas as posições abertas em tempo real.

• Integração com LinkedIn: publicação de vagas sem custo adicional de licença.

• Contrato sem fidelidade penalizada: liberdade para cancelar sem multas, o que reforça a confiança na ferramenta.

"Recomendar o Quickin é uma coisa que eu posso fazer isso gratuitamente porque realmente é uma ferramenta que mudou bastante os nossos processos aqui internamente, mudou para melhor."

Resultados Alcançados

• Fim da descentralização de dados entre planilhas e e-mails

• Visibilidade total sobre responsáveis, vagas e etapas dos processos seletivos

• Satisfação nítida dos hiring managers logo após a implementação

• Economia com licenciamento de publicação de vagas via integração com o LinkedIn

• Adoção total da ferramenta como único sistema de recrutamento da empresa

O que a equipe e os candidatos acham do Quickin

"A equipe traz para mim um retorno super positivo em relação à ferramenta. É a única ferramenta que nós utilizamos e aqui a gente brinca internamente que tudo está dentro do Quickin."

"É uma ferramenta que as pessoas vão ter muita facilidade de utilizar."

Suporte do Quickin

Sobre o suporte, a Nexer destaca que, embora o uso seja pontual, o retorno é sempre pronto e funcional — reforçando a percepção de que a equipe por trás do Quickin acompanha de perto a experiência de cada cliente.

Recomendação

"Se eu pudesse dizer em uma frase o que é o Quickin, eu diria a organização que toda a área de recrutamento e seleção precisa ter dentro da sua empresa."