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Alta performance: como desenvolver as melhores estratégias por meio da liderança
Uma coisa é certa no mercado: toda empresa deseja alcançar resultados expressivos. Entretanto, o que diferencia as organizações que...
Mayla Araújo


Como abordar o recrutamento estratégico em 2025
Quando falamos de recrutamento estratégico , precisamos deixar de lado qualquer tipo de ação isolada. Isso porque o R&S não pode ser...
Mayla Araújo


Data-driven: a importância da cultura de dados na gestão de pessoas
Impulsionada pela digitalização de processos e pelo uso de dados para embasar decisões, a gestão de pessoas passou por uma transformação...
Mayla Araújo


Recrutamento Inbound: como atrair candidatos por meio do employer branding
As estratégias de R&S são a base para o fortalecimento dos times, bem como do sucesso da empresa como um todo. E a aplicação dessas...
Mayla Araújo


Como a automação pode — e deve — contribuir para processos seletivos mais justos
Processos seletivos justos, inclusivos e livres de preconceitos são cada vez mais exigidos no mercado, tanto por candidatos como pelas...
Mayla Araújo


Employee Value Proposition (EVP): o que é e como construir em 2025
Competitividade e escassez de profissionais em áreas-chave caminham juntas no mercado de trabalho. Nesse sentido, as empresas se veem...
Mayla Araújo


People Analytics: usando dados para reduzir o turnover e reter talentos
A gestão de pessoas vem passando por transformações nos últimos anos, especialmente com a crescente adoção de tecnologias que tornam os...
Mayla Araújo


Educação em foco: como incentivar o aprendizado profissional dos colaboradores
A educação continuada desponta como um grande diferencial competitivo no mercado — não apenas para as empresas, mas principalmente para...
Mayla Araújo


Automação humanizada: como personalizar as ferramentas de R&S
A adoção de tecnologias nos processos de recrutamento e seleção deixou de ser uma tendência e passou a ser uma necessidade competitiva. O...
Mayla Araújo

Indicadores de R&S: 4 métricas que fazem a diferença para o processo seletivo
A rotina de um time de recrutamento e seleção (R&S) pode ser extremamente desafiadora. Com metas de contratação para cumprir, prazos de...
Mayla Araújo

Bem-estar dos colaboradores: 4 pilares para 2025
Quando falamos em transformações no mercado de trabalho, poucas pautas são mais urgentes que o bem-estar dos colaboradores . Empresas de...
Mayla Araújo

Envolvimento dos candidatos: por que importa e como melhorá-lo
O mercado de trabalho tem sido impulsionado não só pelos avanços tecnológicos, mas também pelas mudanças nas expectativas dos...
Mayla Araújo


RH 2025: como planejar a área para começar o ano com tudo
À medida que nos aproximamos de 2025, as áreas de Recursos Humanos enfrentam novos cenários, desafios e oportunidades. O crescimento do...
Mayla Araújo


Treinamento gamificado: saiba como incentivar o desenvolvimento dos colaboradores
Quando se pensa em estratégias de desenvolvimento de colaboradores, muitas vezes é comum focarmos em treinamentos tradicionais, baseados...
Mayla Araújo


Hard skills: 5 habilidades que todo RH deve desenvolver
Se você deseja se destacar no mercado, é preciso pensar além das suas qualidades pessoais e comportamentais. Afinal, o desenvolvimento de...
Mayla Araújo


Recruitment skills: 5 habilidades para desenvolver no R&S
A busca por talentos tem sido cada vez mais acirrada no mercado, o que tem exigido dos profissionais de R&S um escopo muito maior do...
Mayla Araújo


RH sistêmico: o que é e por que importa para o futuro da empresa
Nas últimas décadas, a atuação do RH mudou significativamente para atender às demandas de um mercado exigente e, principalmente, global....
Mayla Araújo


Avaliação de candidatos: 5 maneiras de garantir as melhores contratações
O processo de avaliação de candidatos é essencial no recrutamento e seleção. E não poderia ser diferente, já que é a partir dessa análise...
William Coelho


Mapeamento de perfil: entenda a importância e a melhor forma de fazê-lo
A otimização nos processos de recrutamento e seleção é uma prática cada vez mais frequente entre os times de RH, uma vez que contribui...
William Coelho


Educação continuada do RH: 5 maneiras de fortalecer a área
Para que o RH acompanhe as demandas modernas, é fundamental que os profissionais estejam sempre atualizados e preparados para lidar com...
William Coelho
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