03 jun
Scorecards: o melhor método de avaliação e como aplicá-lo
Durante os processos de recrutamento e seleção sempre buscamos ter eficácia na divulgação das vagas e atração dos melhores talentos. Porém qual a melhor forma de avaliar candidatos? Provavelmente através de scorecards. Afinal, torna-se quase irrelevante gerar vagas atrativas quando não se consegue despertar interesse durante as entrevistas, avaliar qualificações, compreender competências e habilidades. Além
18 maio
Como configurar um funil de contratação com sucesso!
No post sobre Funil de Recrutamento questionamos sobre como é realizado o processo de contratação da sua empresa e falamos sobre as vantagens de empregar um funil bem definido no momento da contratação. Essa semana, viemos mostrar como os softwares podem te ajudar nessas etapas do processo de recrutamento e seleção garantindo a assertividade no momento
04 maio
Teste DISC: O que é e como aplicá-lo em seu processo seletivo
Nas últimas semanas, abordamos testes importantes que facilitam o trabalho do time de recrutamento e seleção na escolha dos melhores talentos e construção de equipes mais harmoniosas. Junto a esses testes, formando a tríade que abordamos sobre testes de personalidade, está o teste DISC. Teste psicométrico-comportamental, o DISC foi desenvolvido através do estudo de aplicação
03 abr
Recrutamento, Seleção e Triagem: como garantir a combinação perfeita?
Nos dois últimos artigos que publicamos aqui no Quickin conversamos sobre a maneira como sua empresa seleciona os candidatos e, por consequência, como transformar a tecnologia em uma aliada nesse processo. Afinal de contas, recrutamento, seleção e filtros devem estar alinhados para otimizar o trabalho da sua equipe. Diante das inúmeras possibilidades durante a escolha
25 mar
RH e Tecnologia: Como evitar armadilhas e transformar o setor
Com a chegada da pandemia muitas empresas tiveram que automatizar diversos processos e tornar a tecnologia uma aliada de suas funções. Com os times de RH não foi diferente, mas ainda é uma aventura descobrir a forma correta de evitar armadilhas e transformar o setor. Seja investindo em softwares de controle, sistemas de análise comportamental
15 jan
LGPD x Recrutamento e Seleção: Impactos e Como se Adaptar
Quando você pensa em setores como recrutamento, seleção e departamento pessoal, entre outros, pensa em grande circulação de informações. E a LGPD surgiu para proteger esses dados extremamente sensíveis, importantes e sigilosos dos usuários - que, nesse cenário, normalmente são colaboradores ou mesmo candidatos. Mas como proteger esses dados quando se armazena currículos em papel,
04 jan
Como um software de Recrutamento e Seleção otimiza seus processos?
Um software de recrutamento e seleção possui diversos benefícios. Antes de mais nada, uma ferramenta desse tipo ajuda a eliminar o trabalho operacional e melhorar a experiência dos candidatos em seu funil de contratação. Além disso, também ajuda seus recrutadores a tomarem decisões de forma mais assertiva. Primeiramente, quando pensamos no Quickin por exemplo, existem
16 dez
Página de carreiras x Atração de talentos
O ano é 2020 e algumas empresas não tem página de carreiras, portanto ainda recebem currículos por e-mail. Elas acreditam que os candidatos não comentam sobre como foram suas experiências a partir do primeiro contato até o feedback final. Pode ter parecer estranho ler algo assim, mas sim, existem empresas que acreditam e conduzem seus
16 dez
Como um Software de R&S otimiza um fluxo de funil de recrutamento?
Sabemos da importância para área de R&S em manter um fluxo de funil de recrutamento eficiente entre todos os estágios dos candidatos. Entretanto, essa tarefa pode não ser muito fácil caso seus recrutadores não se atentem à ações importantes do processo. Um software de recrutamento e seleção conta com diversos recursos que facilitam o dia
16 dez
8 sinais de que você precisa Automatizar seu Processo
Gerenciar informações e processos que acontecem durante o dia a dia dos recrutadores realmente não é nada fácil... Porém, você sempre pode pensar em formas de automatizar seu processo. Tendo em vista que, além de se concentrar em tarefas cotidianas (que acabam por tomar um tempo precioso), muitos recrutadores estão envolvidos com processos operacionais, que
Sistema para recrutamento e seleção poderoso e super amigável.
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