03 jun
Scorecards: o melhor método de avaliação e como aplicá-lo
Durante os processos de recrutamento e seleção sempre buscamos ter eficácia na divulgação das vagas e atração dos melhores talentos. Porém qual a melhor forma de avaliar candidatos? Provavelmente através de scorecards. Afinal, torna-se quase irrelevante gerar vagas atrativas quando não se consegue despertar interesse durante as entrevistas, avaliar qualificações, compreender competências e habilidades. Além
27 maio
08 dicas para otimizar seu processo de recrutamento e seleção
O processo de recrutamento e seleção é a porta de entrada para a formação de times bem sucedidos e eficientes dentro de uma organização. E o processo de otimização do recrutamento pode fazer dessa tarefa algo muito mais simples para o setor de RH. Estruturar setores, escolher quem serão os profissionais a ingressar na companhia,
03 abr
Recrutamento, Seleção e Triagem: como garantir a combinação perfeita?
Nos dois últimos artigos que publicamos aqui no Quickin conversamos sobre a maneira como sua empresa seleciona os candidatos e, por consequência, como transformar a tecnologia em uma aliada nesse processo. Afinal de contas, recrutamento, seleção e filtros devem estar alinhados para otimizar o trabalho da sua equipe. Diante das inúmeras possibilidades durante a escolha
02 mar
Como colocar em prática as Principais Técnicas da Metodologia Ágil?
Em nossa última publicação explicamos as vantagens de aplicar as metodologias ágeis ao dia a dia da sua equipe. Promovendo um alinhamento maior entre o time e garantindo otimização do processo, as técnicas empregadas pelos métodos ágeis oferecem uma entrega mais qualificada ao cliente. Por essa razão, as empresas que utilizam essas práticas contam com
16 dez
Página de carreiras x Atração de talentos
O ano é 2020 e algumas empresas não tem página de carreiras, portanto ainda recebem currículos por e-mail. Elas acreditam que os candidatos não comentam sobre como foram suas experiências a partir do primeiro contato até o feedback final. Pode ter parecer estranho ler algo assim, mas sim, existem empresas que acreditam e conduzem seus
16 dez
Como um time de contratação melhora seu processo seletivo
Atualmente as empresas possuem cada vez mais tecnologias que auxiliam suas equipes de recrutamento e seleção no processo seletivo de novos talentos. São inúmeros os processos que ajudam a áreas de recrutamento e seleção a tomarem decisões mais assertivas. E todos servem como ferramentas que auxiliam a escolha do recrutador. Assim, iremos apontar fatores importantes
16 dez
Como um Software de R&S otimiza um fluxo de funil de recrutamento?
Sabemos da importância para área de R&S em manter um fluxo de funil de recrutamento eficiente entre todos os estágios dos candidatos. Entretanto, essa tarefa pode não ser muito fácil caso seus recrutadores não se atentem à ações importantes do processo. Um software de recrutamento e seleção conta com diversos recursos que facilitam o dia
16 dez
8 sinais de que você precisa Automatizar seu Processo
Gerenciar informações e processos que acontecem durante o dia a dia dos recrutadores realmente não é nada fácil... Porém, você sempre pode pensar em formas de automatizar seu processo. Tendo em vista que, além de se concentrar em tarefas cotidianas (que acabam por tomar um tempo precioso), muitos recrutadores estão envolvidos com processos operacionais, que
27 maio
Processo de Recrutamento: 4 indicadores que fazem a diferença
Realizar uma gestão estratégica do seu processo de recrutamento e seleção é o ponto fundamental para o sucesso de sua área. Entretanto, conseguir extrair dados precisos para a tomada de decisão nem sempre é uma tarefa fácil. O Quickin oferece diversos relatórios para coleta de informações cruciais sobre o andamento de suas vagas que podem
10 mar
Software de R&S: Motivos para escolher o Quickin
Você está buscando melhorar a assertividade dos candidatos recrutados para sua empresa? Então escolha o Quickin atrvavés de 05 motivos para ele se tornar seu software de R&S. O Quickin é um software de Recrutamento e Seleção projetado para atender exclusivamente as dificuldades da área, assim facilitando a vida dos setores de RH, consultorias e
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