Categoria: Dados e Automação

A análise de dados se tornou uma fonte valiosa de insights em diferentes áreas, e para os profissionais de RH não poderia ser diferente. Afinal, os dados podem ser auxiliares poderosos em um processo de recrutamento e seleção. Os profissionais de RH estão descobrindo que a análise de dados pode fornecer uma vantagem significativa na

Quando falamos do futuro do mercado de trabalho, poucos temas são mais presentes – pelo perdão do trocadilho – que a inteligência artificial. Ou seja, já fazemos parte do “futuro” que muitos cientistas e especialistas apontavam, e agora é preciso se adaptar às novas demandas. Por isso, investir em determinadas soft skills nunca foi tão

Os testes de personalidade são ferramentas valiosas para avaliar os candidatos em um processo de recrutamento e seleção. Além de fornecerem informações importantes sobre as características, habilidades e traços de personalidade dos candidatos, permite ainda que os recrutadores tenham uma visão mais clara de quem são esses profissionais. A aplicação desses testes garante que os

Motivar os colaboradores nem sempre é uma tarefa fácil para as empresas que desejam crescer e ter sucesso no mercado, especialmente quando a rotina se torna desgastante e as metas parecem cada vez mais inalcançáveis. Nesse contexto, a gamificação surgiu como uma solução promissora para manter os times de fato engajados em uma organização. Essa

Contratar o profissional ideal é uma tarefa pra lá de desafiadora para qualquer organização. E se a sua empresa for uma startup, então, o negócio fica ainda mais trabalhoso. Nessas horas, cabe ao RH encontrar soluções para otimizar o fluxo de currículos e entrevistas. Utilizar escalabilidade na contratação, por exemplo, pode ser um bom ponto

Quem trabalha em setores de recrutamento e seleção sabe muito bem como pode ser difícil lidar com o processo de escolha ao final das entrevistas. Depois de conhecer uma série de candidatos, é comum que algumas ações influenciem diretamente na seletiva, como por exemplo receber e-mails de agradecimento. Imagine o seguinte cenário: você acabou de

Não é surpresa para ninguém que o mercado de trabalho tem exigido – cada vez mais – a adoção de políticas inclusivas por parte das empresas. As companhias que trabalham para tornar suas equipes mais diversas e flexíveis despontam na preferência dos profissionais. Já falamos aqui no blog da Quickin como o foco em diversidade

Já parou para pensar quanto tempo pode ser gasto na busca por profissionais de excelência no mercado? Por isso, modernizar e, principalmente, otimizar os processos seletivos tornou-se uma prioridade para muitas empresas. E os ATS (Application Tracking System), ou Sistemas de Gestão de Recrutamento e Seleção (R&S) são parte fundamental desse progresso. Das ferramentas mais