11 jul
Soft skills: saiba como avaliá-las durante uma entrevista
O papel de avaliar um candidato na hora de escolher um novo funcionário pode ser duro para alguns setores de RH, especialmente se não houver um planejamento estruturado durante todo o processo. E em tempos de mercado dinâmico, habilidades como oratória, liderança e gestão de tempo podem ser complexas de se enumerar. Por isso surge
07 jun
LGPD no processo de recrutamento: o que muda com a nova Lei de Proteção de Dados
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) vem ganhando espaço na mídia conforme suas diretrizes passaram a ser colocadas em prática no Brasil. Criada em 2018, mas promulgada de fato em 2020, ela ainda gera muitas dúvidas para as empresas a respeito da coleta de dados pessoais – especialmente quando há processo de seleção
23 maio
Como realizar reuniões remotas de forma eficaz? Confira as dicas
Se houve um recurso que se propagou com a pandemia, mas que deve permanecer de vez na rotina das empresas, é a adoção das reuniões remotas. Se até então os trabalhadores pareciam forçados a mudar seu estilo de trabalho, hoje muitos já se sentem adaptados – e até preferem o formato. Para as empresas, entretanto,
16 maio
Como melhorar o engajamento dos funcionários durante o trabalho?
O termo employer branding ganhou espaço no mercado com a adoção das redes sociais como estratégia profissional – tanto para empregadores como para profissionais. E nesse contexto, uma das ações mais inteligentes para se ter como empresa é o engajamento dos funcionários, de preferência de forma orgânica. Pesquisas indicam que aumentar o envolvimento dos profissionais
28 abr
Como será o futuro das contratações? Conheça as principais tendências
Poucos setores sofreram mais mudanças durante a pandemia do que aqueles ligados às relações de trabalho. O trabalho presencial deu lugar ao remoto, e hoje muitas empresas já não pensam mais em voltar para o antigo formato. Os trabalhos híbridos se tornaram normais e recrutar através das plataformas digitais é o caminho. O futuro das
12 abr
Como utilizar as redes sociais para recrutar e contratar
O surgimento do LinkedIn revolucionou a maneira como empresas e profissionais se relacionam no mundo virtual. E para os setores de RH não poderia ser diferente, uma vez que esse tipo de rede social contribuiu diretamente para os momentos de recrutar e contratar no mercado. Se até então as redes sociais eram vistas como ferramentas
06 abr
Offboarding: entenda a sua importância e saiba como aplicá-lo
O quão alinhado está o setor de RH da sua empresa na hora de lidar com os fluxos de entrada e saída de funcionários? É provável que a atenção maior esteja voltada para a etapa de entrada, não é mesmo? Mas, assim como o onboarding é essencial para as empresas, o mesmo vale para o
14 mar
Saúde mental dos funcionários: como a inclusão aumenta o bem-estar
Vivemos uma era de maior preocupação sobre a saúde mental dos funcionários. Ou, ao menos, deveria ser assim. Nesse ponto, temas como inclusão, equidade e diversidade ganham cada vez mais força nos ambientes de trabalho – e contribuem positivamente para o bem-estar geral dos profissionais. A saúde mental dos brasileiros se deteriorou durante a pandemia,
07 mar
Experiência do candidato: como melhorá-la durante o recrutamento
Companhias renomadas estão investindo na capacitação de recrutadores para atrair – e, principalmente, reter – os melhores profissionais do mercado. Isso é possível graças a uma seletiva feita com base em procedimentos humanizados e com foco na melhor experiência do candidato. A dúvida que fica é: como reforçar esses processos? Embora a experiência do candidato
28 fev
Mercado de TI: como atrair os melhores profissionais no pós-pandemia
Se por um lado a covid-19 virou o mundo de ponta cabeça, também forçou avanços tecnológicos que afetaram diretamente as relações de trabalho atuais. O trabalho remoto agora é adotado como um movimento natural pelo mercado, e o setor de tecnologia é um dos que mais sentiram essa rotina. Por isso, se você deseja atrair
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