Autor: Raísa Boing

A busca por talentos tem sido cada vez mais acirrada no mercado, o que tem exigido dos profissionais de R&S um escopo muito maior do que apenas analisar currículos e conduzir entrevistas. Nesse sentido, as recruitment skills (habilidades de recrutamento) despontam como aliadas primordiais para a atração e retenção desses talentos. Dominar a parte técnica

Nas últimas décadas, a atuação do RH mudou significativamente para atender às demandas de um mercado exigente e, principalmente, global. Tecnologias avançadas, metodologias ágeis e estratégias otimizadoras passaram a ser incorporadas ao setor, tornando-o mais do que um facilitador de processos. O RH se tornou uma peça-chave para o desenvolvimento estratégico das empresas. E é

A otimização nos processos de recrutamento e seleção é uma prática cada vez mais frequente entre os times de RH, uma vez que contribui para tornar os processos mais ágeis e, ao mesmo tempo, personalizados e ricos em resultados. Com a competitividade crescente do mercado, identificar talentos alinhados com as necessidades técnicas e comportamentais da

Poucas ferramentas são mais importantes em um ambiente de trabalho do que o feedback. E não poderia ser diferente, já que sua abrangência vai muito além de uma simples troca de informações. Trata-se de um componente estratégico para o desenvolvimento de colaboradores e para o sucesso organizacional.  Quando bem aplicado, o feedback pode transformar a

A metodologia OKR tem sido amplamente adotada por gigantes da tecnologia como Google, Intel e LinkedIn, sendo considerada uma das mais eficazes abordagens de gestão focadas em resultados. Mas você sabe o que ela representa na prática e por que faz tanto sucesso? Sua simplicidade e transparência transformam metas em conquistas palpáveis, oferecendo uma estrutura