Compreender a complexidade do perfil comportamental de um candidato é mais do que uma estratégia; trata-se de uma necessidade imperativa. E os profissionais de RH sabem bem disso, já que a identificação precoce dessas características é vital antes de avançar para as próximas etapas do processo seletivo. Nesse cenário, os testes comportamentais despontam como ferramentas