Processo de Recrutamento: 4 indicadores que fazem a diferença

Realizar uma gestão estratégica do seu processo de recrutamento e seleção é o ponto fundamental para o sucesso de sua área. Entretanto, conseguir extrair dados precisos para a tomada de decisão nem sempre é uma tarefa fácil.

O Quickin oferece diversos relatórios para coleta de informações cruciais sobre o andamento de suas vagas que podem ser extraídas através de poucos cliques. Por essa razão, mostraremos 4 indicadores oferecidos pelo Quickin que irão transformar sua área de R&S.

Indicador de candidatos na vaga

Certamente durante seu dia você já foi questionado sobre o andamento de algum processo seletivo. Posto que realizar esse tipo de controle através de planilhas pode ser uma tarefa complicada, o Quickin oferece esse indicador em tempo real, mostrando quantos candidatos você possui em cada etapa de sua vaga, assim como quantos já foram eliminados em cada estágio do processo seletivo.

Motivos de desclassificação

Entender os motivos pelos quais os inscritos não estão evoluindo no processo de recrutamento pode trazer ótimas estratégias de produtividade e qualidade na analise de perfis dos candidatos.

Então dispor de relatórios como os do Quickin, te garante perceber os principais motivos de eliminação dos candidatos em todas as etapas do processos seletivos.

Poe consequência você poderá melhorar as descrição das vagas, a comunicação com os gestores, identificar gargalos na contratação, entre outras coisas.

E desse modo é possível saber por qual motivo seus gestores estão eliminando os candidatos e ajustar a seleção antes de encaminha-los.

Velocidade da Pipeline

Muitas vezes entender de maneira clara os gargalos de seu processo seletivo pode ser algo complicado.

Através desse indicador, o Quickin irá mostrar as médias de dias que os candidatos ficam parados em cada etapa de suas vagas, podendo assim tomar ações estratégicas e entender como melhorar o tempo de fechamento de seus processos seletivos.

Tempo para preencher

Certamente você já levou horas preparando relatórios para equipe de gestão sobre o tempo de fechamento das vagas dentro daquele mês.

Esse indicador apresenta de maneira clara quantos dias seus recrutadores levaram para fechar cada processo seletivo, informando inclusive a porcentagem de tempo gasto para realizar o trabalho.

O Quickin possui diversos relatórios que vão ajudar a tornar seu processos mais assertivos e veloz.